Programma garanzia di occupabilità dei lavoratori - Gol | Isteform - Corsi professionali a Cosenza Programma garanzia di occupabilità dei lavoratori - Gol

Programma garanzia di occupabilità dei lavoratori - Gol

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Programma garanzia di occupabilità dei lavoratori

Programma garanzia di occupabilità dei lavoratori - Gol

Il programma GOL Garanzia di occupabilità dei lavoratori è un percorso di accompagnamento al reinserimento di persone uscite dal mondo del lavoro.

Nello specifico, GOL si rivolge a:

- Disoccupati

- Percettori di Naspi

- Reddito di cittadinanza

- Cassa integrazione straordinaria

Per ognuno di questi profili il programma GOL traccia sia l’iniziale percorso di formazione personalizzata per la riqualificazione delle competenze, che l’accompagnamento al lavoro.

La misura GOL è coperta da un punto di vista finanziario con i fondi previsti dal PNRR destinati alla misura 5. I soldi, insomma, non mancano perché sul piatto ci sono circa 5 miliardi di euro.

Come è composta la platea di potenziali beneficiari, e di cosa avranno bisogno?

Il programma GOL fino al 2025 prevede:

- 3 milioni le persone coinvolte nella garanzia di occupabilità lavoratori

- di questi, 800mila avranno percorsi di formazione specifici

- il 40% dei percorsi di formazione riguarderà le competenze digitali.

Sono cinque i percorsi inseriti nel programma GOL a sostegno del lavoro:

1 - reinserimento lavorativo per i disoccupati che hanno competenze aggiornate, tali da essere facilmente spendibili

2 - aggiornamento, ossia l’upskilling delle competenze, con un periodo di formazione a breve termine

3 - riqualificazione, e cioè il reskilling per i lavoratori che, invece, hanno necessità di un percorso più approfondito per potenziare le proprie competenze

4 - lavoro ed inclusione: in questo percorso più complesso, ogni lavoratore preso in carico sarà accompagnato anche dalle rete territoriali dei servizi per il lavoro

5 - ricollocazione collettiva: è, ovviamente, un percorso a parte, rivolto principalmente a gruppi di lavoratori ad esempio in aziende in crisi.

Gli obiettivi del programma GOL Non solo lavoro o processi di formazione: la Garanzia di occupabilità dei lavoratori ha anche obiettivi di natura diversa. Nel dettaglio:

Innovazione e sperimentazione: in GOL devono trovare spazio anche interventi innovativi e sperimentali, che possano costituire base per il cambiamento nell’ottica della condivisione delle buone prassi

Confronto tra aziende e territorio: possono essere sperimentate soluzioni «negoziate» che facilitino l’ingresso in azienda – dei veri e propri «patti territoriali», volti a fornire strumenti dedicati in termini di formazione condizionati

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